Key Account Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Dresden

Deine Aufgaben
  • Betreuung, Beratung und Pflege von Bestandskunden sowie Ausbau nachhaltiger und erfolgreicher Geschäftsbeziehungen mit Schlüsselkunden 
  • Gewinnung und Beratung von Neukunden im In- und Ausland
  • Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebsworkshops beim Kunden
  • Führen von Verkaufsverhandlungen von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
  • Konzeption und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Strategie, Produkten und Marketing
  • Upselling von weiteren Produkten 
  • Erstellung verbindlicher Monats-, Quartals- und Jahres-Forecasts für das definierte Segment und die betreuten Kunden 
  • fortlaufendes Reporting relevanter KPIs 
  • Mitarbeit in der strategischen Account-Planung im Unternehmen
Dein Profil
  • abgeschlossenes Hochschulstudium in der Energietechnik, BWL, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Key Account Management und in der Kalkulation von Produkten in der Energiewirtschaft
  • professionelle und fundierte Kenntnisse der Energiebranche in Praxis und Theorie sowie Produkt-Know-How und Kenntnisse aus der IT-Branche
  • idealerweise gute Vernetzung in der Energiewirtschaft
  • hohe Kundenakzeptanz und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Abschlusssicherheit
  • Reisebereitschaft notwendig
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • von Vorteil: Auslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz
  • hybrides Arbeiten mit mindestens 2 Tagen pro Woche Büroanwesenheit
Was bieten wir?
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung; mobiles Arbeiten, Dienstwagen
  • flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse 
  • betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
  • gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
  • Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
  • Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
  • gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
  • eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Kontakt
jobs@kiwigrid.com
Über uns
Es ist das entscheidende Jahrzehnt der Energiewende und du bist ein Teil dessen. Schon heute fahren auf unseren Straßen zahlreiche Stromer, wir blicken auf immer mehr Dächer mit Solartechnologie und die Nachfrage nach flexiblen Ökostrom-Tarifen ist hoch wie nie. Nur noch wenige Jahre, dann können wir unsere Energie vollständig selbst erzeugen, nutzen und verteilen - mit dieser gleichzeitig das Haus beleuchten, die Heizung regeln und unser E-Auto direkt vor der Haustür laden. Um alle beteiligten Akteure und die Vielzahl der Systeme intelligent miteinander zu vernetzen, bedarf es dringend neuer, intelligenter IoT Technologien. Kiwigrid zählt zu den führenden B2B(2C)-Unternehmen im dezentralen Energiemarkt. Unsere Energy-Service-Plattform KiwiOS und unsere fortschrittlichen White-Label-Endkundenprodukte sind der Schlüssel zur Realität der 100 % erneuerbar angetriebenen Energiewelt. Kiwigrid, das sind rund 160 begeisterte Kiwis aus verschiedenen Ländern, die in Dresden und remote zusammenarbeiten und gemeinsam füreinander da sind.

Bist du bereit, die 100% nachhaltig angetriebene Energiewelt mit zu verwirklichen und kannst du dir vorstellen, als Teil eines begeisterten Teams, die Energieprodukte der Zukunft zu realisieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Dein Interesse an Kiwigrid GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an jobs@kiwigrid.com.
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